中国八大名酒五粮液卧薪尝胆之一，大讨论开启二次创业之路

话说被中国八大名酒茅台压制多年之后，不甘平庸的四川名酒五粮液，卧薪尝胆开启二次创业之路。

2017年4月11日，李曙光履新第20天，五粮液集团紧急召开各单位党政负责人参加大讨论动员会，学习集团党委17号文件——《关于开展“对标先进、二次创业、再铸辉煌、我们怎么干？”》。并重点部署一场为期两个月，以专题讨论会、专题征文为形式的集团内部大讨论活动。 

根据媒体报道，八大名酒五粮液内部对该次大讨论要求很高：集团各部门要在充分讨论基础上结合实际，提出问题的同时必须有解决问题的措施。

破旧立新，往往都是从统一意识和解放思想开始。李曙光上任伊始便发动集团5万多名员工中开展“大讨论”，意图正在于通过对全通员工的精神唤醒，以达成统一思想目的，为四川名酒五粮液二次创业打下基础。

一番意识形态工作之后，同年12月，李曙光开始内部管理人员架构梳理，以中层管理职位内部公开竞聘形式，深化改革执行力。

根据内部人士反映，此次内部竞聘，有两个重大特点：其一，这是四川名酒五粮液历史上首次全面启用内部公开竞聘制；其二，规模最大，涵盖集团多个公司17个岗位20个人，正职年龄要求50岁以下，副职年龄要求40岁以下，管理队伍年轻化意图明显。

中国八大名酒五粮液，二次创业之路显然不是这么简单，欲知后事如何，且听下回分解。